கலந்துரையாடல் மற்றும் கருத்தாடல் - One Line Questions
1.
கலந்துரையாடலில் 'தயக்கம்' நீங்க என்ன செய்ய வேண்டும்? —
அதிகம் பயிற்சி எடுத்தல்
2.
கருத்தாடலில் 'நேரம் மேலாண்மை' (Time Management) எதற்கு உதவுகிறது? —
அனைத்து கருத்துகளையும் பகிர்ந்துகொள்ள
3.
கருத்தாடலில் 'முடிவெடுத்தல்' எவ்வாறு இருக்க வேண்டும்? —
அனைவரின் ஆலோசனையின் பேரில்
4.
கருத்தாடலில் 'சமநிலை' என்பது எதை உணர்த்துகிறது? —
அனைவருக்கும் வாய்ப்பளித்தல்
5.
கலந்துரையாடலில் 'கருத்தொற்றுமை' (Consensus) என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
பெரும்பான்மை முடிவை ஏற்றுக்கொள்வது
6.
கருத்தாடலில் 'பங்கேற்பு' (Participation) என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
அனைவரும் பங்களித்தல்
7.
கருத்தாடலின் போது ஒரு புதிய கருத்தை முன்வைக்கத் தொடங்கும் முறை எது? —
பணிவாகத் தன் கருத்தை முன்வைத்தல்
8.
கலந்துரையாடலில் 'தவறான தகவல்' பகிரப்பட்டால் என்ன செய்ய வேண்டும்? —
ஆதாரத்துடன் திருத்த வேண்டும்
9.
கருத்தாடலில் 'கேள்வி கேட்டல்' எதைக் குறிக்கிறது? —
புரிதலை மேம்படுத்த
10.
ஒரு கருத்தாடலில் உடல்மொழி (Body Language) எவ்வாறு இருக்க வேண்டும்? —
இயல்பாகவும் நேர்மறையாகவும்
11.
கருத்தாடலில் 'முரண்பாடு' தோன்றினால் என்ன செய்ய வேண்டும்? —
ஆதாரங்களுடன் விவாதித்தல்
12.
கலந்துரையாடலில் 'சகிப்புத்தன்மை' ஏன் அவசியம்? —
எதிர்க் கருத்துகளைப் புரிந்துகொள்ள
13.
கருத்தாடலில் 'மரியாதை' என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
எதிர்க் கருத்தையும் மதிப்பளித்தல்
14.
கருத்தாடல் (Discussion) என்பது எதனைக் குறிக்கிறது? —
ஒரு பொருள் குறித்த ஆழமான விவாதம்
15.
கலந்துரையாடலில் 'மொழிநடை' எவ்வாறு இருக்க வேண்டும்? —
எளிமையாகவும் தெளிவாகவும் இருத்தல்
16.
கலந்துரையாடலில் 'பகுப்பாய்வு' (Analysis) என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
கருத்துகளை ஆராய்ந்து பார்த்தல்
17.
கலந்துரையாடலில் 'தன்னம்பிக்கை' எதற்கு உதவும்? —
கருத்துகளைத் தெளிவாகப் பதிவு செய்ய
18.
கருத்தாடலில் 'ஒற்றுமை' என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
கருத்துக்களில் உள்ள பொதுத்தன்மை
19.
கலந்துரையாடலில் 'தர்க்கம்' (Logic) ஏன் முக்கியமானது? —
கருத்தை நம்பும்படி மாற்ற
20.
கலந்துரையாடலில் 'மௌனம்' எப்போது பயனுள்ளதாக இருக்கும்? —
கருத்தைச் சிந்திக்கவும் கவனிக்கவும்
21.
கலந்துரையாடலில் 'நேர்மறை விமர்சனம்' என்பது என்ன? —
தவறுகளைச் சுட்டிக்காட்டி திருத்த வழி கூறுவது
22.
கருத்தாடலில் 'குழுவாகச் செயல்படுதல்' எதைக் குறிக்கிறது? —
கூட்டு முயற்சியால் தீர்வுகாணல்
23.
கருத்தாடலில் 'பதில் அளிப்பவர்' எதைச் செய்ய வேண்டும்? —
கேள்வியின் பொருளைப் புரிந்து பதில் சொல்ல வேண்டும்
24.
ஒரு சிறந்த கலந்துரையாடலில் இருக்க வேண்டிய மிக முக்கியமான பண்பு எது? —
பிறர் பேசுவதைக் கவனித்தல்
25.
கலந்துரையாடலில் 'சமூகப் பொறுப்பு' என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
சமூக நலன் சார்ந்த கருத்துகளை முன்வைத்தல்
26.
கலந்துரையாடலில் 'தீர்வு காணல்' என்பது எதனுடன் தொடர்புடையது? —
சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது
27.
கருத்தாடலில் 'குறுக்கிடுதல்' எப்போது அனுமதிக்கப்படலாம்? —
தகவல் தவறாக இருக்கும்போது பணிவாக
28.
கலந்துரையாடல் என்பதன் அடிப்படை நோக்கம் என்ன? —
தகவல்களைப் பரிமாறி ஒரு முடிவுக்கு வருதல்
29.
கலந்துரையாடலில் 'பார்வை' (Eye Contact) எதைக் குறிக்கிறது? —
தன்னம்பிக்கை மற்றும் ஈடுபாடு
30.
குழு கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியது எது? —
குழுவின் இலக்கை அடைதல்
31.
கருத்தாடலில் 'உண்மைத்தன்மை' என்பது என்ன? —
தரவுகளின் நம்பகத்தன்மை
32.
கருத்தாடலில் 'பதிலடி தருதல்' எப்போது நிகழக்கூடாது? —
தனிநபர் தாக்குதலின் போது
33.
கலந்துரையாடலில் 'கேள்வி கேட்பவர்' எதைச் செய்ய வேண்டும்? —
தெளிவாகக் கேட்க வேண்டும்
34.
கலந்துரையாடலில் 'ஆதாரங்கள்' எவற்றிலிருந்து பெறப்பட வேண்டும்? —
நம்பகமான நூல்கள் மற்றும் தரவுகள்
35.
கருத்தாடலில் 'பண்பாடு' எதைக் குறிக்கிறது? —
நாகரிகமான அணுகுமுறை
36.
கருத்தாடலில் 'தலைப்பு' சார்ந்த விவாதம் ஏன் முக்கியம்? —
நோக்கத்தை அடைய
37.
கலந்துரையாடலின் போது பின்பற்ற வேண்டிய ஒழுக்கமுறை எது? —
கருத்து வேறுபாடுகளை நாகரிகமாக வெளிப்படுத்துதல்
38.
கருத்தாடலில் 'தொடர்புத் திறன்' (Communication Skill) எதை மேம்படுத்தும்? —
புரிதலை
39.
கலந்துரையாடலில் 'ஒழுங்கு' என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
பேசுபவர்களின் வரிசைமுறை
40.
கருத்தாடலில் 'முக்கியத்துவம்' எதற்களிக்கப்பட வேண்டும்? —
முன்வைக்கப்படும் கருத்து
41.
கலந்துரையாடலில் 'குறுக்கீடு' என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
பேச்சின் ஓட்டத்தை உடைத்தல்
42.
கருத்தாடலின் போது தரவுகளைப் பயன்படுத்துவதன் பயன் என்ன? —
கருத்திற்கு வலு சேர்க்க
43.
கருத்தாடலில் 'சுருக்கமாகப் பேசுதல்' ஏன் முக்கியம்? —
மற்றவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்க
44.
கருத்தாடலின் இறுதியில் செய்ய வேண்டிய மிக முக்கியமான பணி என்ன? —
முடிவுகளைத் தொகுத்து வழங்கல்
45.
கலந்துரையாடலில் 'பதற்றம்' ஏற்படுவதைத் தவிர்க்க என்ன செய்யலாம்? —
முன்னரே தயாரிப்பு செய்தல்
46.
கலந்துரையாடலில் 'முடிவுரை' எதைக் குறிக்கிறது? —
விவாதத்தின் சாராம்சத்தை தொகுத்தல்
47.
கலந்துரையாடலில் 'தலைவர்' அல்லது 'நெறியாளர்' பங்கு என்ன? —
விவாதத்தை கட்டுக்குள் வைத்திருத்தல்
48.
விவாதம் திசை மாறும்போது செய்ய வேண்டியது என்ன? —
தலைப்புக்குத் திரும்ப வலியுறுத்துதல்
49.
கலந்துரையாடலில் 'தலைமைப் பண்பு' எதைக் குறிக்கிறது? —
விவாதத்தை நெறிப்படுத்துதல்
50.
கருத்தாடலில் 'குழு மனப்பான்மை' (Team Spirit) என்பது என்ன? —
வெற்றி தோல்வியை பகிர்ந்து கொள்ளுதல்