கலந்துரையாடலில் பங்கேற்றல் - One Line Questions
1.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் தனது கருத்தை எப்படித் தொடங்கலாம்? —
'எனது கருத்துப்படி...' என்று தொடங்கலாம்
2.
குழு கலந்துரையாடலில் தலைமை வகிப்பவரின் பணி என்ன? —
விவாதம் திசை மாறாமல் பார்த்துக் கொள்ளுதல்
3.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவர் பேசும்போது குறிப்பு எடுப்பது எதைக் காட்டுகிறது? —
கவனத்துடன் கவனிப்பதை
4.
கலந்துரையாடலின் போது பிறர் கருத்தை ஏற்காத பட்சத்தில் என்ன செய்ய வேண்டும்? —
மரியாதையுடன் மாற்றுக்கருத்தை முன்வைக்க வேண்டும்
5.
கலந்துரையாடலில் குரல் ஏற்ற இறக்கம் (Intonation) எதைக் குறிக்கிறது? —
கருத்தின் முக்கியத்துவத்தை உணர்த்த
6.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவர்களின் கருத்துகளைப் புரிந்துகொள்ள எதைப் பயன்படுத்த வேண்டும்? —
ஆழ்ந்த கவனிப்பு
7.
கலந்துரையாடலில் 'நேர்மறையான அணுகுமுறை' என்பது எதைக் குறிக்கிறது? —
மற்றவர்களை ஊக்கப்படுத்துதல் மற்றும் ஆக்கபூர்வமாகப் பேசுதல்
8.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எதைச் செய்ய வேண்டும்? —
ஒவ்வொரு கருத்தையும் ஆழமாகச் சிந்திக்க வேண்டும்
9.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எத்தகைய சொற்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும்? —
எளிமையான மற்றும் தெளிவான சொற்கள்
10.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பாளர் எதைப் பராமரிக்க வேண்டும்? —
கண்ணியம் மற்றும் ஒழுக்கம்
11.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவரை எப்போது விமர்சிக்கலாம்? —
கருத்தை மட்டும் விமர்சிக்கலாம் (தனிநபரல்ல)
12.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எப்போது உரையை முடிக்க வேண்டும்? —
கருத்தை முழுமையாகத் தெரிவித்து முடித்தவுடன்
13.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எதைச் செய்ய வேண்டும்? —
குழுவின் நோக்கத்தை மனதில் கொள்ள வேண்டும்
14.
ஒரு குழு கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பாளர் எவ்வாறு பேச வேண்டும்? —
தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் பேச வேண்டும்
15.
குழு கலந்துரையாடலில் ஒரு சிக்கலான தலைப்பை அணுகுவது எப்படி? —
சிறு கூறுகளாகப் பிரித்து விவாதித்தல்
16.
கலந்துரையாடலின் நோக்கம் எதுவல்ல? —
தனிப்பட்ட பகை வளர்த்தல்
17.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் தனது கருத்தை வலுப்படுத்த எதைப் பயன்படுத்தலாம்? —
தகவல்கள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்கள்
18.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எப்போது குழப்பம் அடைய வாய்ப்புள்ளது? —
அ மற்றும் இ ஆகிய இரண்டும்
19.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவர்களின் கருத்துக்களுக்கு எப்போது மதிப்பளிக்க வேண்டும்? —
எப்போதும்
20.
கலந்துரையாடல் என்பதன் முக்கிய நோக்கம் என்ன? —
தகவல்களைப் பரிமாறிக்கொண்டு ஒரு முடிவுக்கு வருதல்
21.
கலந்துரையாடலில் ஒரு கருத்தை முன்வைக்கும்போது எதை இணைப்பது வலு சேர்க்கும்? —
உதாரணங்கள் மற்றும் சான்றுகள்
22.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எதைச் செய்ய வேண்டும்? —
தன்னம்பிக்கையுடன் பேச வேண்டும்
23.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் கவனிக்க வேண்டிய 'நேரம்' எது? —
தன்னுடைய பேச்சுக்கான கால அளவு
24.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் பயன்படுத்த வேண்டிய மிகச்சிறந்த ஆயுதம் எது? —
தர்க்கரீதியான சிந்தனை
25.
ஒரு கலந்துரையாடலைத் தொடங்கும் போது எதைச் செய்வது சிறந்தது? —
தலைப்பை அறிமுகம் செய்தல்
26.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவரை ஊக்கப்படுத்துவது எதைக் குறிக்கிறது? —
தலைமைத்துவப் பண்பு
27.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எத்தகைய மனநிலையுடன் இருக்க வேண்டும்? —
திறந்த மனநிலை
28.
கலந்துரையாடலில் ஒரு தலைப்பைப் பற்றித் தெரியவில்லை என்றால் என்ன செய்ய வேண்டும்? —
தெரியாது என்று ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும்
29.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவரின் கருத்தில் உள்ள குறையை எப்படிச் சுட்டிக்காட்ட வேண்டும்? —
நயமாகவும் ஆதாரத்துடனும்
30.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எப்படி உட்கார வேண்டும்? —
நிமிர்ந்த நிலையில், பங்கேற்பாளர்களைப் பார்த்தபடி
31.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவர் கருத்தை மறுக்கும் போது பயன்படுத்த வேண்டிய சொல் எது? —
நீங்கள் சொல்வதில் எனக்கு உடன்பாடு இல்லை
32.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எப்படிப்பட்ட மொழியைப் பயன்படுத்த வேண்டும்? —
பண்பட்ட, கண்ணியமான மொழி
33.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எப்போது மௌனமாக இருக்க வேண்டும்? —
மற்றவர்கள் பேசும் போது
34.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவரின் கருத்தில் உள்ள நன்மைகளைப் பாராட்டுவது எதைக் குறிக்கிறது? —
பலம்
35.
கலந்துரையாடலில் 'ஆக்கபூர்வமான விவாதம்' என்றால் என்ன? —
பிரச்சனையைத் தீர்க்க உதவும் விவாதம்
36.
சிறந்த கலந்துரையாடலுக்குத் தேவைப்படும் அடிப்படைப் பண்பு எது? —
பிறர் பேசுவதைக் கவனித்தல்
37.
கலந்துரையாடலில் 'உடல் மொழி' (Body Language) எதைக் குறிக்கிறது? —
கண்களால் கவனிப்பதையும் முகபாவனையையும்
38.
கலந்துரையாடலில் ஒரு கருத்தை முன்வைக்கும்போது எதை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும்? —
பொதுநன்மை
39.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் மற்றவரின் பேச்சைக் குறுக்கிடும்போது என்ன செய்ய வேண்டும்? —
மன்னிப்பு கேட்டு, அனுமதி பெற்றுப் பேச வேண்டும்
40.
கலந்துரையாடலில் எது தவிர்க்கப்பட வேண்டும்? —
தனிநபர் தாக்குதல்
41.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எதைச் செய்யக் கூடாது? —
மற்றவரின் மத நம்பிக்கையை இழிவுபடுத்தக் கூடாது
42.
ஒரு கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பாளர் எதைச் செய்யக் கூடாது? —
தலைப்புக்கு அப்பாற்பட்ட விஷயங்களைப் பேசுதல்
43.
கலந்துரையாடலில் 'சகிப்புத்தன்மை' ஏன் முக்கியமானது? —
மற்றவர்களின் கருத்துக்களைப் புரிந்துகொள்ள
44.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எப்போது அமைதியாக இருக்க வேண்டும்? —
அ மற்றும் இ ஆகிய இரண்டும்
45.
குழு கலந்துரையாடலில் ஒரு பங்கேற்பாளர் எப்போது தனது கருத்தைச் சொல்ல வேண்டும்? —
தன்னுடைய முறை வரும்போது
46.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பாளர்களின் எண்ணிக்கை பொதுவாக எப்படி இருக்க வேண்டும்? —
நிர்வகிக்கக்கூடிய அளவில்
47.
குழு கலந்துரையாடலில் கருத்து வேறுபாடு ஏற்படும் போது என்ன செய்ய வேண்டும்? —
ஆதாரங்களுடன் விவாதித்து ஒருமித்த கருத்தை எட்ட வேண்டும்
48.
கலந்துரையாடலில் பங்கேற்பவர் எப்போது விவாதத்தை விட்டு வெளியேறலாம்? —
விவாதம் தனிநபர் தாக்குதலாக மாறும்போது
49.
கலந்துரையாடலின் இறுதியில் என்ன செய்ய வேண்டும்? —
விவாதிக்கப்பட்ட கருத்துக்களைத் தொகுத்துக் கூற வேண்டும்
50.
கலந்துரையாடலில் 'செயல்முறை அறிக்கை' (Minutes) ஏன் முக்கியம்? —
விவாதிக்கப்பட்டவற்றை ஆவணப்படுத்த